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Conseiller(e) Commercial - Expert -- CDI -- H/F
CDIDescription de l'offre
En tant que Conseiller(ère) Commercial(e), vous serez un élément clé de l'entreprise, responsable de la gestion et du développement des relations avec nos clients existants tout en cherchant de nouvelles opportunités commerciales. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe commerciale et vous rapporterez directement au Responsable Commercial.
Principales Responsabilités :
1. Gestion des Comptes Clients :
- Établir et entretenir des relations solides avec les clients existants.
- Comprendre les besoins et les exigences des clients, et leur proposer des solutions adaptées.
2. Développement Commercial :
- Identifier de nouvelles opportunités commerciales et développer un portefeuille de clients potentiels.
- Élaborer des stratégies de vente pour maximiser les ventes et la croissance de l'entreprise.
3. Conseil et Négociation :
- Conseiller les clients sur les produits/services et les avantages qu'ils apportent.
- Mener des négociations pour aboutir à des accords mutuellement bénéfiques.
4. Suivi et Reporting :
- Effectuer un suivi régulier des ventes, des activités commerciales et des indicateurs de performance.
- Présenter des rapports d'activités et des analyses des résultats à la direction.
Profil Recherché :
Formation et Expérience :
- Diplôme universitaire en commerce, marketing ou domaines connexes.
- Expérience préalable d'au moins 2 années dans la vente.
Compétences Requises :
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
- Orienté(e) vers les résultats et capable de dépasser les objectifs de vente.
- Esprit d'équipe et aptitude à travailler de manière autonome.
- Capacité à gérer efficacement le temps et les priorités.
Nous offrons un environnement de travail dynamique, des possibilités d'avancement professionnel et des avantages compétitifs.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !
Profil Recherché
-
Niveau d'études
Maîtrise, IUP, IEP, BAC+4 -
Expérience sur le poste
entre 3 ans et 5 ans -
Evolutivité du poste
-
Compétences obligatoires
Développement Portefeuille Client -
Compétences facultatives
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